韶山市以制度建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)承諾兌現(xiàn)
來源：長(zhǎng)沙韶山旅游網(wǎng) 作者：平 發(fā)表時(shí)間：2012-6-2 10:57:41 瀏覽： 次
韶山旅游網(wǎng)了解到：為進(jìn)一步強(qiáng)化干部執(zhí)行力，激發(fā)各級(jí)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層，韶山市于近日出臺(tái)了《關(guān)于建立承諾督辦工作制度的實(shí)施辦法》，根據(jù)工作對(duì)象的不同，組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)、機(jī)關(guān)三個(gè)督辦組，促進(jìn)基層組織公開承諾的兌現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。該《辦法》建立了聯(lián)席會(huì)議制度、督辦考證機(jī)制，每季度召開一次督辦員會(huì)議，聽取工作情況，研究解決重要事項(xiàng)和重大問題。對(duì)督辦事項(xiàng)完成好的單位通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)督辦事項(xiàng)完成差的單位通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的加減分，與評(píng)先評(píng)優(yōu)和年末績(jī)效考核掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門被通報(bào)批評(píng)三次，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整、降職或免職處理；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人或具體責(zé)任人被通報(bào)批評(píng)兩次的，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整、降職或免職處理。堅(jiān)持激勵(lì)為主、獎(jiǎng)懲并舉，努力營(yíng)造鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的干部創(chuàng)業(yè)氛圍。督辦員實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室和原單位對(duì)督辦員進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
《辦法》還嚴(yán)格了工作紀(jì)律和要求，嚴(yán)禁督辦員在基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)，不得參與有損于黨員干部形象的活動(dòng)。督辦員可列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的有關(guān)會(huì)議，參與重要工作和重要問題的討論；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要為督辦員開展工作創(chuàng)造條件，提供方便，反映實(shí)際情況，不得以任何借口頂住不辦或拖延不辦或弄虛作假。
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